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金豐集團正式加入高鐵企業會員
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★金豐集團2011年年度表揚大會與年終尾牙暨2012年第一次全國事業部負責人會議，謹訂2012年1月12日假高雄市左營區大八大飯店舉行，請大家共襄盛舉，踴躍參加。
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★花好月圓人團員，值此中秋佳節，金豐集團董事長董峰豪、總經理董峰如及全體員工，謹在此祝您闔家平安～
金豐集團2011年第二次全國事業部負責人會議訂於7月7日（星期四）、8日（星期五），假墾丁悠活渡假飯店舉辦，請踴躍報名參加，享受一場知性、休閒之旅
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賀~金豐保經入圍2011年(第十三屆)保險信望愛獎最佳保險專業獎
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本網站因陸續建製中，有些服務暫無法提供，造成不便，敬請見諒。

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壓榨勞工A工時 273公司吃罰單
三爆肝行業每日工時不得逾8小時
建教合作廠商6成違規未簽約最多
UNIQLO員工超時工作恐裁罰2萬至30萬
先打卡或買早餐？職災理賠大有別
建教合作廠商6成違規未簽約最多
明年元月起 22種工作逐步禁用責任制
馬推全面周休二日 300萬勞工受惠企業憂變相加薪

壓榨勞工A工時 273公司吃罰單

三爆肝行業每日工時不得逾8小時

建教合作廠商6成違規未簽約最多

UNIQLO員工超時工作恐裁罰2萬至30萬

先打卡或買早餐？職災理賠大有別

建教合作廠商6成違規未簽約最多

明年元月起 22種工作逐步禁用責任制

馬推全面周休二日 300萬勞工受惠企業憂變相加薪

“劳务集团”帮新市民就业
超过退休年龄，受伤应否认定工伤
《社会保险法》将扭转受工伤职工的弱势地位
工伤保险条例解读:乘地铁上下班受伤可认定工伤
2011年前工伤应否适用新工伤赔偿标准
工伤保险条例2010五大亮点
2011年最新工伤死亡赔偿标准
2011年起因工死亡赔偿金标准提高3倍
增加员工保险福利企业购买雇主责任险受关注
《社会保险法》将扭转受工伤职工的弱势地位
胡锦涛分别签署主席令公布社会保险法等四部法律
人社部通过新修订的《工伤认定办法》 1月起施行
新版工伤保险条例明起实施保险待遇大幅度提高
国务院决定修改工伤保险条例和发票管理办法
人社部:用人单位拒为职工办社保责任人将受罚
《社会保险法》将扭转受工伤职工的弱势地位
劳动争议的调解期限的确定
患上职业病如何维权？
让基层调解组织成为化解劳资纠纷的“便利店”
2006年以來，南京華洋電氣公司的員工工資連續5年實現合理增長。而這背後，是江蘇省通過工資集體協商推進企業薪酬分配勞資共決機制的有效探索。
資方不願協商、工會不會協商、協商破裂怎麼辦，是工資集體協商中普遍存在的三大難題。針對這三大難題，江蘇省進行了保障體制機制創新。目前，江蘇全省共聘請各類工資集體協商指導員近9000人。這支隊伍有效緩解了勞方在能力、素質等方面與企業方存在的明顯差距。
去年陝西省發生了一起震驚全省的“第二工會”事件。當時，西安市部分退休和解除勞動關係的人員聯合簽名上訪，要求籌建陝西企（事）業工會維權代表大會，這相當於在現有工會外另立工會。雖然後來政府取締了這一非法組織，但是這件事給陝西省廣大工會幹部很大震動。
勞動者權利意識提升，敢於主張利益。近年來，新生代農民工的權利意識快速提升，2007年第六次全國職工隊伍狀況調查顯示，職工的價值取向更加理性和現實，43.9% 的職工對自己的工資收入水準“不太滿意”或“不滿意”，85.5%職工認為收入分配差距大影響了社會和諧。
5月25日，人力資源和社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會聯合下發“彩虹計畫”的通知，要求各地以工資集體協商為重點，力爭用3年時間在各類已建工會的企業實行集體合同制度。

“劳务集团”帮新市民就业

超过退休年龄，受伤应否认定工伤

《社会保险法》将扭转受工伤职工的弱势地位

工伤保险条例解读:乘地铁上下班受伤可认定工伤

2011年前工伤应否适用新工伤赔偿标准

工伤保险条例2010五大亮点

2011年最新工伤死亡赔偿标准

2011年起因工死亡赔偿金标准提高3倍

增加员工保险福利企业购买雇主责任险受关注

《社会保险法》将扭转受工伤职工的弱势地位

胡锦涛分别签署主席令公布社会保险法等四部法律

人社部通过新修订的《工伤认定办法》 1月起施行

新版工伤保险条例明起实施保险待遇大幅度提高

国务院决定修改工伤保险条例和发票管理办法

人社部:用人单位拒为职工办社保责任人将受罚

《社会保险法》将扭转受工伤职工的弱势地位

劳动争议的调解期限的确定

患上职业病如何维权？

让基层调解组织成为化解劳资纠纷的“便利店”

2006年以來，南京華洋電氣公司的員工工資連續5年實現合理增長。而這背後，是江蘇省通過工資集體協商推進企業薪酬分配勞資共決機制的有效探索。

資方不願協商、工會不會協商、協商破裂怎麼辦，是工資集體協商中普遍存在的三大難題。針對這三大難題，江蘇省進行了保障體制機制創新。目前，江蘇全省共聘請各類工資集體協商指導員近9000人。這支隊伍有效緩解了勞方在能力、素質等方面與企業方存在的明顯差距。

去年陝西省發生了一起震驚全省的“第二工會”事件。當時，西安市部分退休和解除勞動關係的人員聯合簽名上訪，要求籌建陝西企（事）業工會維權代表大會，這相當於在現有工會外另立工會。雖然後來政府取締了這一非法組織，但是這件事給陝西省廣大工會幹部很大震動。

勞動者權利意識提升，敢於主張利益。近年來，新生代農民工的權利意識快速提升，2007年第六次全國職工隊伍狀況調查顯示，職工的價值取向更加理性和現實，43.9% 的職工對自己的工資收入水準“不太滿意”或“不滿意”，85.5%職工認為收入分配差距大影響了社會和諧。

5月25日，人力資源和社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會聯合下發“彩虹計畫”的通知，要求各地以工資集體協商為重點，力爭用3年時間在各類已建工會的企業實行集體合同制度。

企管課程訊息-台灣

12月13日政府強力推動「企業掃A專案」，企業如何因應！！--屏東場
12月14日政府強力推動企業掃A，企業如何因應--高雄場
12月20日政府強力推動企業掃A，企業如何因應--台南場
12月23日政府強力推動企業掃A專案，企業如何因應--台北場
1月11日工資調漲，企業因應對策--台中場
1月18日大陸新工傷保險條例、社會保險法因應對策--台中場
2月14日政府強力推動企業掃A，企業如何因應--高雄場
2月15日政府強力推動企業掃A專案，企業如何因應DM --高雄場
2月15日工資調漲，企業因應對策--台中場
2月22日政府強力推動企業掃A，企業如何因應--台南場
2月23日政府強力推動企業掃A，企業如何因應--台北場
2月23日大陸新工傷保險條例、社會保險法因應對策--台中場

12月13日政府強力推動「企業掃A專案」，企業如何因應！！--屏東場

12月14日政府強力推動企業掃A，企業如何因應--高雄場

12月20日政府強力推動企業掃A，企業如何因應--台南場

12月23日政府強力推動企業掃A專案，企業如何因應--台北場

1月11日工資調漲，企業因應對策--台中場

1月18日大陸新工傷保險條例、社會保險法因應對策--台中場

2月14日政府強力推動企業掃A，企業如何因應--高雄場

2月15日政府強力推動企業掃A專案，企業如何因應DM --高雄場

2月15日工資調漲，企業因應對策--台中場

2月22日政府強力推動企業掃A，企業如何因應--台南場

2月23日政府強力推動企業掃A，企業如何因應--台北場

2月23日大陸新工傷保險條例、社會保險法因應對策--台中場

企管課程訊息-大陸昆山

2012年1月5日-新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-昆山场
2012年1月12日-新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-昆山场
2012年1月19日-新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-昆山场
11月23日--管理讲座：企业劳资管理主要问题剖析与应对--厦门场
新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-昆山场
11月24日新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-洪总
11月10日新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-洪总
10月13日-新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-昆山场
10月20日-新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-昆山场
10月27日-新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-昆山场
09月08日-新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-昆山场
09月15日-新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-昆山场
09月22日-新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-昆山场
09月29日-新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-昆山场
08月24日-新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-昆山场
08月17日-新工伤法令讲座-昆山场
08月24日-新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-厦门场
08月11日-新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座-昆山场
2011年7月7日--新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座--昆山场
2011年7月28--新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座--昆山场
2011年07月21日--新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座--昆山场1、劳动合同与管理规章争议及如何完善；
2011年07月14日--新《工伤保险条例》、新《社会保险法》热点解读与企业应对讲座--昆山场
2011年6月22日雇主说明会--厦门场
2011年6月29日雇主说明会--厦门场
新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理--6月2日--昆山场
新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理--6月23日--昆山场
新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理讲座06.09--昆山场
新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理--6月16日--昆山场
5月19日--2011新《工伤保险条例》、新《社会保险法》热点解读与企业应对讲座--苏州场
5月27日--28日手把手教你做绩效----【绩效管理二日实战特训班】--昆山场
新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理说明会--5月5日
新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理说明会--昆山场--5月12日
新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理说明会--昆山场--5月19日
新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理说明会--昆山场--5月26日
4月7日新《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及应对处理昆山场
3月3日人事管理常见问题处理技巧讲座昆山场
3月10日人事管理常见问题处理技巧讲座-昆山场
3月17日人事管理常见问题处理技巧讲座--昆山场
3月31日人事管理常见问题处理技巧讲座--昆山场
3月24日人事管理常见问题处理技巧讲座--昆山场
2月10日-人事管理常见问题处理技巧讲座--昆山场
2月17日-人事管理常见问题处理技巧讲座--昆山场
2月24日-人事管理常见问题处理技巧讲座-昆山场
2月16日企业如何降低劳资纠纷节省企业成本讲座-厦门场
1月6日国务院修订《工伤保险条例》草案的剖析讲座-昆山场
1月13日人事管理常见问题处理技巧说明会-昆山场
1月20日国务院修订《工伤保险条例》草案的剖析讲座--昆山场
1月27日人事管理常见问题处理技巧说明会-昆山场
12月22日企业如何降低劳资纠纷节省企业成本说明会--厦门场
12月8日企业如何降低劳资纠纷节省企业成本说明会--厦门场
12月2日人事管理常见问题处理技巧说明会--昆山场
12月9日『人事管理案例分析与因应对策』专题讲座--昆山场
12月16日人事管理常见问题处理技巧说明会--昆山场
12月23日『人事管理案例分析与因应对策』专题讲座--昆山场
11月10日企业如何降低劳资纠纷节省企业成本说明会--厦门场
11月24日企业如何降低劳资纠纷节省企业成本说明会--厦门场
11月4日人事管理常见问题处理技巧说明会--昆山场
11月18日人事管理案例分析与因应对策说明会--昆山场
11月25日人事管理案例分析与因应对策说明会--昆山场
11月11日人事管理常见问题处理技巧说明会--昆山场
10月20日企业如何降低劳资纠纷节省企业成本说明会--厦门场
10月26日企业如何降低劳资纠纷节省企业成本说明会--厦门场
10月21日人事管理案例分析與因應對策講座--昆山場
10月28日人事管理常见问题处理技巧说明会--昆山场
10月14日人事管理案例分析與因應對策講座--昆山場
人事管理常见问题处理技巧
9月16日人事管理案例分析與因應對策講座--昆山場
9月21日人事管理常见问题处理技巧说明会--昆山场
9月2日人事管理案例分析与因应对策说明会--昆山场
9月15日企业如何降低劳资纠纷节省企业成本说明会--厦门场
9月8日企业如何降低劳资纠纷节省企业成本说明会--厦门场
9月30日人事管理案例分析与因应对策说明会--昆山场
8月5日人事管理案例分析與因應對策講座--昆山場
8月12日人事管理案例分析與因應對策講座--昆山場
8月19日人事管理案例分析與因應對策講座--昆山場
8月26日人事管理案例分析與因應對策講座--昆山場
8月18日企业如何降低劳资纠纷节省企业成本说明会--厦门场
7月8日昆山--人事管理案例分析与因应对策

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