一家企業在經營管理上，若能做到有效的控制人事管銷成本的負擔，其產品在競爭激烈的市場上便具有競爭力，獲利能力才可以提高。另外，降低企業主及勞工之間關於勞動法相關規定的爭議，也可以免去企業無謂的勞務成本負擔。所以，「金豐集團公司」一直以專業及清新化的形象，帶領企業朝向合理化的經營，並且在保障勞工權益的前提下，為企業提供有效控制人事成本規劃及建議，進而達成企業與勞工雙方皆贏的目標。也就是說，「金豐企業管理顧問股份有限公司」希望經由人力資源管理制度的建立，及相關的配套措施協助企業達成如下目標：
1.降低勞資之間的爭議
2.減輕公司人事管銷成本的負擔
3.創造勞資雙贏以及提升企業的競爭力
唯有企業能降低生產成本，提升產品市場
競爭力，企業獲利方能增加，亦方有能力提供給勞工安全、完善的工作環境，
企業始得以永續經營。因深知此企業經營之道，「金豐企業管理顧問股份有限
公司」乃以「專業是金，豐富全球」為成立之最大宗旨及始終堅持之原則。 |